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MESA DE DIÁLOGO INTERCONTINENTAL En Buenos Aires, Argentina, del 18 al 23 de septiembre del 2018 tenderemos un puente entre las Américas y la Unión Europea, con un evento sin precedentes, ya que se generará un plan de desarrollo de la Mediación Intercontinental para el periodo 2018-2028.   Siguiendo con la rica experieencia hecha en

“NEUROLIDERAZGO”: SEMINARIO DE FORMACIÓN VIVENCIAL

SEMINARIO DE FORMACIÓN VIVENCIAL EN “NEUROLIDERAZGO”: Estimad@ Amig@ y/o Colega: Tenemos el agrado de invitarte a que te preinscribas por e-mail a este auspicioso SEMINARIO, cuyo nuevo ciclo iniciara el 2 de Agosto de 2017 con la metodología grupal interactiva y talleres de ejercitación intensiva con la aplicación de las más modernas técnicas de desarrollo

NEUROLIDERAZGO, HOLOCRACIA Y TRANVERSALIDAD DEL SIGLO XXI

Las complejas y acuciantes problemáticas que tienen las organizaciones en estos tiempos signados por vertiginosos cambios a nivel global, hacen necesarios cambios de paradigmas sustanciales en los sistemas de conducción, liderazgo y manejo ante esas delicadas situaciones, especialmente con los invalorables aportes de las neurociencias para brindar nuevos sistemas a tales efectos para una más

SEMINARIO VIVENCIAL SOBRE FORMACIÓN DE LÍDERES FACILITADORES

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INSTITUTOS PREVENTIVOS Y/O RESOLUTIVOS DE CONFLICTOS (I.P.R.C.) LAMENTABLEMENTE DESAPROVECHADOS

VALIOSAS HERRAMIENTAS DE MÉTODOS P.A.R.C. PARA LA FACILITACIÓN DE ACUERDOS EN CASOS CONTROVERSIALES QUE, ADEMÁS DE NUESTRA PROPIA LEGISLACIÓN, APORTA LA LEGISLACIÓN COMPARADA. En el siguiente informe trataremos de analizar en primer término como han evolucionado en otros países algunos métodos P.A.R.C. para una más equitativa prevención y/o resolución de conflictos y de como los

FACULTADES MULTIDISCIPLINARIAS IGNORADAS EN MATERIA DE MÉTODOS P.A.R.C.

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VENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Y PREVENTIVA EN LAS ORGANIZACIONES

El nuevo campo de la Administración Estratégica y Preventiva, con sus importantes aportes en materia de aplicación de métodos P.A.R.C. (de Prevención, Administración y/o Resolución de Conflictos) en todas las etapas del desenvolvimiento de las organizaciones, y el valor agregado con el que contribuyen los expertos multidisciplinarios trabajando en equipo al respecto, sobre todo para

FORMACIÓN DE LÍDERES FACILITADORES DE ACUERDOS Y CONSENSOS

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