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COACHING PARA UN NUEVO PARADIGMA ORGANIZACIONAL

El potenciamiento de las capacidades individuales en las organizaciones y los desarrollos que permiten las nuevas y sofisticadas plataformas digitales están provocando un cambio radical del paradigma tradicional basado en la autocrática donducción de las mismas. Hoy en día en las organizaciones que se posicionan a la vanguardia en todos los campos de actividad, se

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PARA UNA MÁS ACTIVA, EFECTIVA Y EFICAZ PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Nuestra organización, a través de C.O.I.A. (Consultora Organizacional Interdisciplinaria Argentina), miembro de C.I.P.A.R.C., ha venido trabajando desde hace varios años en desarrollos de Planeamiento Estratégico de Organizaciones de diversos tipos. A tal efecto, sus integrantes se han especializado en dicha tarea asistiendo a todos los cursos de perfeccionamiento que ha venido dictando el C.O.P.E. (Consejo

INSTITUTOS PREVENTIVOS Y/O RESOLUTIVOS DE CONFLICTOS (I.P.R.C.) LAMENTABLEMENTE DESAPROVECHADOS

VALIOSAS HERRAMIENTAS DE MÉTODOS P.A.R.C. PARA LA FACILITACIÓN DE ACUERDOS EN CASOS CONTROVERSIALES QUE, ADEMÁS DE NUESTRA PROPIA LEGISLACIÓN, APORTA LA LEGISLACIÓN COMPARADA. En el siguiente informe trataremos de analizar en primer término como han evolucionado en otros países algunos métodos P.A.R.C. para una más equitativa prevención y/o resolución de conflictos y de como los

FACULTADES MULTIDISCIPLINARIAS IGNORADAS EN MATERIA DE MÉTODOS P.A.R.C.

“INCUMBENCIAS PROFESIONALES IGNORADAS EN MATERIA DE MÉTODOS “P.A.R.C.” (Trabajo de nuestro Director, el Dr. Antonio Isotti, publicado, íntegramente, en la página-web y, sintéticamente, en la Revista REPRO del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires) ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN NUESTRO CONSEJO: Al considerar las incumbencias en materia de métodos P.A.R.C. (de Prevención,

VENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Y PREVENTIVA EN LAS ORGANIZACIONES

El nuevo campo de la Administración Estratégica y Preventiva, con sus importantes aportes en materia de aplicación de métodos P.A.R.C. (de Prevención, Administración y/o Resolución de Conflictos) en todas las etapas del desenvolvimiento de las organizaciones, y el valor agregado con el que contribuyen los expertos multidisciplinarios trabajando en equipo al respecto, sobre todo para

FORMACIÓN DE LÍDERES FACILITADORES DE ACUERDOS Y CONSENSOS

(Con traducción simultánea al inglés y al portugués) SUSCRIPCIÓN PARA RESIDENTES FUERA DE LA ARGENTINA MEDIANTE EL SIGUIENTE ENLACE HASTA DOS CUOTAS MENSUALES SIN INTERÉS, CONFIRMÁNDOLA 48 HORAS ANTES DEL INICIO DEL CURSO ENVIANDO COPIA POR E.MAIL (RESIDENTES EN ARGENTINA SUSCRIBEN SEGÚN INSTRUCCIONES DE L FICHA DE PREINSCRIPCIÓN A LINKEAR A CONTINUACIÓN): ficha-inscr-dh-curso-uv Opciones de pago

MESA DE DIÁLOGO SOCIAL PERMANENTE

Este evento tiene el objeto de convocar a los representantes de todas las fuerzas vivas de la sociedad civil a través de la participación activa de los distintos foros vecinales que impulsan acciones qn beneficio de sus distintas comunidades para propiciar las soluciones a sus problemas y dificultadas y la elevación a los respjectivos funcionarios